La E.S.E Hospital Departamental Tomás Uribe Uribe de Tuluá, en cumplimiento de la Ley 1712 de 2014 pone a disposición de los diferentes grupos de interés, la nueva sección de Transparencia y Acceso a la Información Pública Nacional, donde podrán conocer de primera mano la información de la entidad.

2.1 Horarios de atencion

URGENCIAS: 24 HORAS
CONSULTA EXTERNA: Lunes a Viernes 06:00 a.m – 05:00 p.m
CITAS ESPECIALISTAS: Lunes a viernes de 7:00 am A 5:00 pm
VACUNACIÓN: Lunes a jueves 7:30 am A 12:00 pm y 1:00 pm A 4.00 pm
Viernes – 7:30 am A 12:00 PM y 1:00 A 3:00 pm

2.2 Telefonos

PBX: (572) 2317333

2.3 Notificaciones judiciales

notificacionesjudiciales@hospitaltomasuribe.gov.co

2317333 ext 103

2.4 SIAU

2317333 ext 132

atencionusuario@hospitaltomasuribe.gov.co

7.1 Plan estratégico

7.2 Manual de contratación

7.3 Plan rendición de cuentas

7.4 Plan anticorrupción

7.5 Plan Estrategico de Tecnologias de la Informacion – PETI

7.6 Plan de accion

7.7 Plan de Comunicaciones 2020 – 2023

7.8 Plan Institucional de tratamiento de Riesgos de seguridad y Privacidad de la Informacion

7.9 Plan de Seguridad y Privacidad de la Informacion

7.10 BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS 2022

7.11 MA-RH-PL-019 PLAN INSTITUCIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2022

7.12 PLAN ESTRATEGICO DE TALENTO HUMANO 2022

7.13 PLAN ANUAL DE VACANTES -2022

7.14 PLAN DE PREVISION DE RECURSOS HUMANOS-2022

7.15 PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION 2022

2021

7.16 Seguimiento Plan de accion vigencia 2021 Unificado

7.17 Plan Tratamiento Riesgos Seguridad y Privacidad Información

7.18 Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano

7.19 PETIC

7.20 Plan Tratamiento Riesgos Seguridad y Privacidad Información

7.21 Política de Privacidad y Tratamiento de Datos

7.22 Aviso Privacidad y Tratamiento de Datos

7.23 RNBD – Hosvital

7.24 RNBD – Condiciones de Salud

7.25 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

7.26 Plan Estratégico de Talento Humano

7.27 Plan de Previsión de Recursos Humanos

7.28 Plan Institucional Capacitaciones

7.29 Plan de Bienestar Social e Incentivos

7.30 Plan Anual Vacantes

2020

7.31 Carta de Trato Digno

7.32 Riesgos de Corrupción

7.33 Plan Anticorrupción y Atención al ciudadano

7.34 PETIC 2020

7.35 Plan 2020 Tratamiento Riesgo Seguridad y Privacidad Informacion

7.36 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo 2020

7.37 Plan Estratégico de Talento Humano 2020

7.38 Plan de Previsión de Recursos Humanos 2020

7.39 Plan Institucional Capacitaciones 2020

7.40 Plan de Bienestar Social e Incentivos 2020

7.41 Plan Anual Vacantes 2020

2019

7.42 Plan Acción 2019 Administrativos Clínicos

7.43 Plan Acción 2019 Educación Superior e Investigación

7.44 Plan Acción 2019 Sostenibilidad Financiera

7.45 Estatutos

7.46 Plan Anticorrupción y Atención Ciudadano 2019

7.47 PETIC 2019

7.48 Plan 2019 Tratamiento Riesgo Seguridad y Privacidad Información

7.49Política 2019 privacidad y tratamiento de datos

7.50 Aviso 2019 privacidad y tratamiento de datos

7.51 Inscripción RNBD

7.52 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo 2019

7.53 Plan Estratégico de Talento Humano 2019

7.54 Plan de Previsión de Recursos Humanos 2019

7.55 Plan Institucional Capacitaciones 2019

7.56 Plan de Bienestar Social e Incentivos 2019

7.57 Plan Anual Vacantes 2019

2018

7.58 Plan Acción 2018 Administrativos Clínicos

7.59 Plan Acción 2018 Educación Superior Investigación

7.60 Plan Acción 2018 Sostenibilidad Financiera

7.61 Seguimiento PAMEC  2018

7.62 Metodología PAMEC 2018

7.63 Plan Anticorrupción y Atención Ciudadano

7.64 PETIC 2018

7.65 Procedimiento de seguridad y Confidencialidad de la información 2018

7.66 Acuerdo de confidencialidad 2018

7.67 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo 2018

7.68 Plan Institucional Capacitaciones

2017

7.69 Plan de Acción

7.70 Plan de Bienestar Social e Incentivos

2016

7.71 Plan Desarrollo Institucional 2016 – 2020

7.72 Plan Gestión Gerencial 2016 – 2020

7.73 Plan de Auditoria ó pamec